教师招聘

教育法律法规在安徽教招考试中所占比重较低，以客观题考查为主，如单选、多选和判断题。同学们备考主要以识记和理解即可。在考查的形式上主要涉及三个方面，一是考查数字类，重点识记时间、数字信息;二是责权类，理解主体的责任担当和追究问题;三是归属类，考查具体法条的内容。本部分主要涉及法律法规中教师的权利与义务。

一、知识梳理

1.教师的权利

2.教师的义务

二、牛刀小试

1.【单选】李某是一名中学语文教师，他不可以行使的权利是( )。

A.寒暑假带薪休假

B.参加进修或者其他方式的培训

C.责令上课不遵守纪律的学生离开教室

D.通过职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理

1.【答案】C。解析：本题考查教师的权利。教师的权利包括教育教学权、学术研究权、指导评价权、报酬待遇权、参与管理权和进修培训权。选项A，属于报酬待遇权;选项B，属于进修培训权;选项C，老师行为不合法，侵犯了学生的受教育权;选项D，属于参与管理权。故此题答案为C。

2.【多选】下列属于《中华人民共和国教师法》规定的教师义务的是( )。

A.促进学生全面发展 B.制止有害于学生的行为

C.参加进修或者其他方式的培训 D.不断提高教育教学业务水平

2.【答案】ABD。解析：本题考查教师的义务。教师作为专业教育教学人员应该承担：遵纪守法、履行教育教学职责、对学生进行思想政治教育、爱护尊重学生、保护学生合法权益、提高业务水平这六项基本义务。选项A，履行的是爱护尊重学生的义务;选项B，履行的是保护学生合法权益的义务;选项C，属于干扰选项，是教师享有的权利;选项D，履行的是提高业务水平的义务。故此题选ABD。