医疗卫生

根据冠县中医医院岗位空缺情况和工作需要，按照上级主管部门有关文件精神和要求，拟面向全社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公布如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应岗位需求的优秀人才选拔到医院来。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具有良好的品行和职业道德;(四)具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件;(五)2020年应届及往届毕业生;(六)在职人员应聘须经所在单位同意，并出具书面证明。应聘人员不能报考于本人有应回避亲属关系的岗位。已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，并出具书面证明后，可以应聘。(七)具有招聘岗位所需的其他资格条件。(八)不得应聘其他资格条件;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读学生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘岗位及招聘人数

本次公开招工作人员，招聘岗位、招聘人数及条件要求见下表：

四、报名

(一)、报名地点及方式 1. 考生也直接到冠县中医医院人事科报名，并填写《报名信息表》。2.报名时间截止到2020年12月31日 3.邮箱报名，邮箱地址： (二)、报名需提供证件 身份证、毕业证、学位证的原件及复印件1份;个人简历1份;有资格证或规培证的还须提供资格证或规培证原件及复印件1份。(三)、报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予以解除聘用合同。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。(一)笔试。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为专业知识。笔试成绩及面试成绩分别设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。(二)面试。 面试由医院统一组织实施，面试内容为综合素质及专业知识。(三)总成绩 ，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成计算考试总成绩，总成绩采取百分制(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定拟考察人员名单，对于总成绩相同的按面试成绩由高分到低分排序，再按笔试成绩由高分到低分排序。

六、考察体检

(一)考察 考察由医院统一组织实施，根据岗位要求，全面了解考察对象的政治表现、道德品质、业务能力、学习工作及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，同时，按照档案专项审核的规定要求审核档案材料。因放弃考察资格出现岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，若考试总成绩相同则按面试成绩的高低决定，面试成绩再相同则按笔试成绩计算到小数点后三位确定。(二)体检 考察合格人员进入体检范围。体检在县级以上医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

七、公示和聘用

经考察合格，拟确定的聘用人员名单，在冠县中医医院微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请以书面形式署名直接向医院人事处反映。公示发现问题经查属实的，取消聘用资格，其空缺的岗位不再递补。

八、工作纪律

为保证招聘工作的公正性，做到信息公开、过程公开、结果公开，全面接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将视具体情况严肃处理，直至取消录用资格，并纳入医院公开招聘违纪违规与诚信档案库。本方案未尽事宜，按照省、市、县公开招聘的相关规定执行。　咨询电话：

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