教师招聘

为进一步加强教师队伍建设，根据省、市事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘教师260名，现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄40周岁以下(1979年7月23日以后出生);

(五)应聘初中教师岗位的，需具备本科及以上学历、学士及以上学位;应聘小学教师岗位的，需具备师范专业专科及以上学历或非师范专业本科及以上学历;应聘幼儿教师岗位的，需具备专科及以上学历。

A类岗位限普通高等学校应届毕业生，国家规定择业期(二年)内未落实工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的)报考;B类岗位不限。

(六)应聘初中教师岗位的，报考学科须与所学专业、教师资格证书学科一致;应聘小学教师岗位的，语文、数学学科不受专业限制，其他学科须与所学专业或教师资格证书学科一致;应聘幼儿教师岗位的，所学专业须为学前教育相关专业或具备幼儿教师资格证书;

(七)具备相应教师资格;报考语文学科教师须具有二级甲等及以上普通话证书;暂无教师资格证的，按人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。先上岗的新教师，须就本人教师资格提供承诺书，承诺如考察体检合格被聘用，1年内提供符合要求的相应教师资格证。1年内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同;

(八)2020年应届毕业生的学历学位证书，须在2020年7月31日前取得;其他应聘人员须在报名开始时间前取得国家承认的学历学位及相关证书;

(九)在职人员报考须提交具有用人管理权限部门出具的同意应聘介绍信;

(十)具有招聘岗位所需其他条件。

东港区机关事业单位在编人员(含人员控制总量人员)不得应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

对2016年参加全省统一选派到东港区服务的“三支一扶”高校毕业生，服务满2年、经考核合格的，实行定向招聘。从小学语文、数学招聘计划中各拿出1个计划供此类人员报考，报名人员达不到1:2比例的，该计划相应调整到面向社会招聘的小学语文、数学计划中。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

二、招聘计划

本次计划招聘教师260名，其中初中教师25名、小学教师85名、幼儿园教师150名。具体招聘岗位、人数见下表。

三、报名和资格审查

采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

报名时间：2020年7月23日8:30—7月25日18:00

审核时间：2020年7月23日8:30—7月26日16:00

缴费时间：2020年7月24日8:30—7月26日18:00

打印准考证时间：2020年8月2日8:30—8月4日9:30

报名网址：#/index

登录报名系统后务必将页面网址添加到收藏夹备用。

(一)网上报名

应聘人员登录指定的报名网址，进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关报名信息资料，并上传本人近期正面免冠数码证件照片(JPG格式，分辨率：高160像素、宽120像素，照片务必清晰，文件不超过20KB)，每个应聘人员限报一个岗位。应聘人员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由区招聘工作领导小组取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上初审

区招聘工作领导小组指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，可在报名开始至审核截止时间之前登录网站，查询报名资格初审结果。

(三)网上缴费

通过网上初审的人员，在规定时间内登录报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，网上初审通过后，可由本人或委托他人携带相关材料于7月26日(上午8：30-12:00，下午14:30-17:00)到东港区教育和体育局政工科(莒州路69号农检中心719室)办理现场确认和减免手续。考生需提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及A4纸复印件);农村建档立卡贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及A4纸复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及A4纸复印件)。超过审核认定时间的视为未交费不再受理。

(四)招聘计划调整

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划聘用l人的，原则上取消招聘计划;计划聘用2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。定向招聘岗位核减计划相应调剂到非定向岗位。取消或核减的招聘计划经区招聘工作领导小组决定后调整到其他岗位。应聘取消招聘计划岗位的人员，经区招聘工作领导小组同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。

(五)准考证打印

应聘人员于8月2日8:30—8月4日9:30登录报名系统，下载打印笔试准考证和《东港区2020年公开招聘教师报名登记表》。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试时间：8月4日上午9:00—11:00。

2.笔试地点：详见准考证，报考人员凭笔试准考证、二代身份证参加考试。

3.笔试方法和内容：

总分100分，采取闭卷方式，时间120分钟。

笔试内容为：①教育理论(占20%)：包括教育学、教育心理学和教育法律法规;②学科专业知识(占80%)：报考初中、小学教师笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识;报考幼儿教师笔试内容为幼儿教育基础知识。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区招聘工作领导小组根据招聘岗位和笔试情况确定。

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分，招聘人数为3人及以上的按1:2的比例、少于3人的按1:3的比例，确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，在合格分数线以上按笔试成绩依次递补。

(二)面试前现场资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格即被取消资格。至提交报名材料截止时间，相关证件仍未提交或未提交齐全的，视为弃权。经审查不具备报考资格条件的，取消本次报考资格。

1.面试前资格审查时间、地点，另行通知。

2.需提交的材料：

(1)《东港区2020年公开招聘教师报名登记表》;

(2)《报考诚信承诺书》;

(3)毕业证、学位证、报到证、身份证、教师资格证等证件的原件及复印件(暂未取得教师资格证书者须提供自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施承诺书);报考语文学科的还须提供普通话证书原件及复印件;

(4)在职人员须提交用人权限部门出具的同意应聘介绍信;

(5)报考定向招聘岗位的“三支一扶”人员，除出具以上材料外，还须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区(县)以上组织人社部门出具的考核材料;

(6)委托他人进行资格审查的，须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

经审查符合条件的人员，网上缴纳面试考务费70元，并打印面试通知单(具体时间另行通知)。

(三)面试

1.面试时间、地点：见面试通知单。

2.面试方法和内容：

总分为100分。采取试讲的方式进行，讲课内容为各学段现行相应专业学科教材。备课时间30分钟，讲课时间在10分钟以内。每场面试结束后统一向应聘人员宣布面试成绩。

报考信息技术、音乐、体育、美术、幼师专业的采取专业技能测试占60%、试讲占40%方式进行。

专业技能测试的内容为：

(1)信息技术专业测试计算机疑难问题处理;

(2)音乐专业测试声乐、器乐(钢琴)、舞蹈;

(3)体育专业测试100米、跳远、篮球;

(4)美术专业测试美术字、素描;

(5)幼师专业测试声乐、器乐(电子钢琴)、舞蹈、绘画。

考试总成绩100分，笔试、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。

五、考察和体检

根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。如报考岗位中应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如果面试成绩仍相同，一并确定为体检考察人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次递补。

(一)考察。主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

(二)体检。考察合格人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

六、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东港区政府网站公示7个工作日，拟聘用人员公示后不再递补。公示期间有异议的，由区招聘工作领导小组按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照招聘岗位计划和考试总成绩，由高分到低分依次自行选择岗位，由区教体局提出聘用意见，报区委编办、区人社局审核批准后，按程序办理相关聘用手续。不按规定时间选岗的，视为放弃聘用资格。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，其中幼儿教师纳入幼儿园人员控制总量备案管理。新聘用人员按规定实行试用期和服务期制度，服务期5年(含试用期)，服务期内不得调出东港教育系统。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

七、其他

1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

3.东港区公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4. 咨询电话：，;监督电话：

附件：

1.考试疫情防控注意事项

2.考试人员健康管理信息采集表

3.报考诚信承诺书

4.自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施承诺书

东港区2020年教师招聘工作领导小组

2020年7月15日

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