2020山东大学(青岛)管理和其他专业技术岗位招聘公告（18人）

山东大学（青岛）人事处 2020-04-25 16:17:57 中公在线咨询

[备考群：1082940222] [备考群汇总] [教招辅导简章] [备考资料]

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校(A类)。近年来山东大学综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。山东大学(青岛)始建于2012年，2016年9月第一批学生入驻，2017年9月全面启用。校区地处黄海之滨、崂山北麓、鳌山湾畔的青岛市蓝色硅谷核心区，总面积3000余亩，现有8个学院和27个科研机构。作为学校深化改革的先行区和示范区，校区坚持“高端性、集群性、交叉性”，基于山东大学世界一流大学建设新引擎的战略定位，努力将校区建设成为引领学术前沿的创新型校区、全面开放办学的国际化校区和深化综合改革的示范性校区。

根据学校事业发展规划，我校将本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘管理和其他专业技术岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、岗位及相关待遇情况介绍

1.事业编制岗位。薪酬按照国家事业编制人员待遇规定执行。根据学历、工作经历等情况确定薪酬等级，工作成绩突出者增发奖励业绩绩效。

2.按国家相关规定为聘用人员缴纳医疗、养老等社会保险。

3.生活保障

(1)校区有教师公寓供有需求且符合条件的新聘人员租住，有机会申购周边青岛、蓝谷人才房;享受青岛市毕业生安家费和租房补贴。

(2)享受学校和基层工会的福利待遇，免费享受健康体检等;

(3)子女可享受山东大学附属中小学优质教育。

4.职业发展

(1)学校针对各类岗位实施能力提升计划，定期组织相关岗位技能和综合素质提升等集中培训;

(2)根据学校事业发展和工作岗位需要组织教职工到国内外高校和培训机构学习培训;

(3)根据岗位类别按照不同通道晋升发展。

二、岗位数量及工作地点

管理岗位7个，其他专业技术岗位11个，均在青岛工作。具体情况详见附件。

三、基本条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分，其中管理岗位人员须为中共党员(含预备党员)。

(三)热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神。

(四)具有硕士研究生及以上学历学位(第一学历须为全日制普通本科毕业并取得相应学位)。通过国家大学英语六级水平考试(425分及以上)，取得海外学历学位者可不做此项要求。

(五)身体健康。应届硕士毕业生年龄一般不超过28周岁(1992年1月1日及以后出生)，应届博士毕业生年龄一般不超过32周岁(1988年1月1日及以后出生)，有相关工作经历人员年龄一般不超过35周岁(1985年1月1日及以后出生)。

(六)符合招聘岗位要求的专业、技能和其他资格。

(七)部分管理岗位需承担出差或夜间值守等任务。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，公务员在招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

四、招聘程序

(一)网络报名

报名时间：2020年4月25日9:00—2020年5月10日17∶00

报名网址：山东大学招聘系统

本次应聘报名采取网络报名的方式进行。应聘者实名注册、成功登录后，按照《招聘系统使用说明》(见附件)填报应聘信息。每人限报1个岗位，不得兼报其他岗位，报名多岗位者取消应聘资格。

(二)资格审查

报名结束后，根据简历情况择优确定参加笔试人员。参加笔试人员达不到面试规定比例的岗位，取消或核减招聘岗位。

(三)考试内容和方法

考试分为笔试、面试、心理测试。笔试、面试均设合格分数线。笔试内容包含但不限于岗位所需专业知识、计算机和英语水平知识等。专业技术岗位面试视情组织技能测试。进入面试的应聘人员须交验相关申请材料原件及复印件，否则取消面试资格。高端和特需岗位根据岗位需要按相关要求采取专业测试、面试等方式组织。考试具体时间、地点及方式另行通知。

(四)考察与体检

由高分到低分按1∶1的比例确定参加考察、体检人员。放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，依次等额递补。

(五)公示聘用

通过考察、体检的拟聘人员予以公示，公示期为7个工作日。拟聘人员名单公示后不再递补。公示结果不影响聘用的予以聘用。

五、有关说明

(一)应聘人员报名时，须仔细阅读《诚信承诺书》。提供虚假报名材料者，随时取消应聘资格。

(二)资格审查、笔试、面试、考察体检、公示等环节相关信息将在山东大学(青岛)人事人才网站首页“人才招聘”专栏公布，未能进入下一环节者不再通知。

(三)拟聘人员须在规定期限内携报到证、学历学位等相关材料原件报到，逾期者视为放弃资格。

(四)学校对拟聘人员进行档案审核，档案涉嫌造假等严重问题者，按有关文件规定不予录用。

(五)首聘期实行预聘管理，符合聘期考核要求者续聘。

联系电话：

电子信箱：