2025年山东能源集团营销贸易有限公司所属企业社会招聘简章

山东省人民政府国有资产监督管理委员会 2025-05-30 17:58:07 中公在线咨询

山东能源集团营销贸易有限公司(简称营贸公司)成立于2022年1月，主要负责煤炭营销、物流贸易、政府煤炭储备运营。业务范围涉及能源商品、基础原材料、农副产品三大类别，贸易品种涵盖煤炭、焦炭、有色金属、钢材、矿石、油品等30余种，拥有上下游合作方600余家、重点客户100余家，市场范围覆盖京津鲁冀、晋陕蒙、华南、西南、中国香港、日韩、新加坡等境内外多个区域。

根据工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才，具体情况如下。

一、招聘单位简介

枣矿物产集团有限公司(简称枣矿物产)成立于2017年10月，注册地址为中国(上海)自由贸易试验区，注册资本100000万元。公司主要开展大宗国际、国内、转口贸易以及光储运管、委托加工业务等，贸易品种主要涉及有色金属、黑色金属、煤炭等产业领域。同时积极践行“有色金属稳规模、煤炭钢材做利润、物流布局拓新径、光储运管开新源”发展思路，企业收入不断稳步提升。

山东淄矿物产有限公司(简称淄矿物产)成立于2007年11月，注册地为山东省淄博市淄川区，注册资本43000万元。公司经营范围涵盖煤炭、洗精煤、焦炭、木材、电解铜等六十余项，直营网点分布于内蒙古、陕西、宁夏、江苏、浙江、河北、山东等多个地市，覆盖曹妃甸港、烟台港、日照港等多个港口，在淄博市企业经济规模排名中连续多年稳居前列。

兖矿国际贸易(山东)有限公司(简称国贸山东)成立于2011年5月，注册地为山东省日照市，注册资本5000万元，公司办公地址为天津市。公司专注于国内外贸易、进出口代理、转口贸易及期货投资等业务领域，商品范围涵盖了铁矿石、钢材、焦煤、焦炭等黑色金属产品，以及铜、铝有色金属。致力于为实体企业打造高效优质的供应链服务。

端信投资控股(深圳)有限公司(简称深圳端信)成立于2016年4月，注册地为深圳市前海深港合作区，注册资本110000万元，公司经营范围为以自有资金从事投资活动、创业投资、企业管理咨询、信息咨询服务、企业总部管理等。

二、招聘岗位、职责及任职要求

招聘岗位、职责及任职要求详见山东能源集团营销贸易有限公司所属企业社会招聘需求表(附件1)。

三、招聘条件

(一)应聘人员须具备下列资格条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.政治坚定，品行端正，遵纪守法，认同企业文化，作风正派，清正廉洁;

3.具有良好的职业道德，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神;

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养;

5.具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、服务执行能力;

6.具有良好的团结协作意识和开拓创新精神，具有敏锐的市场洞察力和分析能力;

7.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康;

8.满足岗位所需的年龄、学历、工作经历等其他条件，具体条件见山东能源集团营销贸易有限公司所属企业社会招聘需求表(附件1)，年龄、任职及工作年限计算截止日期为2025年5月31日。

(二)有下列情形的人员不在招聘范围：

1.被能源集团控股、参股企业或实际管理企业录取录用过的;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员，受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.因个人原因给企业造成重大经济损失或恶劣影响的人员;

6.报名后构成回避关系的人员;

7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)报名时间方式及要求

1.报名时间：自招聘简章发布之日起至2025年6月6日17：00。

2.报名材料：(1)山东能源集团营销贸易有限公司所属企业社会招聘报名登记表(附件2)，需附本人近期免冠证件照。(2)其他随附材料包括：身份证复印件(正反面)或护照复印件、本科及以上学历学位证书及学信网在线验证报告(如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)。上述材料请一并扫描后打包发至报名邮箱。

3.报名方式：请应聘人员将上述材料全部以PDF文件存入文件夹，以压缩包的形式一并发送至snymzpb@163.com，邮件主题及压缩包文件名统一格式为“姓名+单位+应聘岗位”，每人限报1个岗位。

(二)资格审查

根据提交的报名材料，确定符合报名条件的人员参加综合测试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何一个环节审查不合格都将被取消资格。报名人数与招聘人数比例不足3:1的，将取消或按比例相应核减该岗位招聘人数。

(三)综合测试

分笔试和面试环节，分别占综合考试成绩的40%、60%;直接进行面试的，面试成绩即为综合考试成绩。具体时间、地点另行通知。

1.笔试。采取闭卷方式进行，主要测试综合基础知识、专业理论水平等能力，满分为100分。根据笔试成绩按招聘岗位人数1:6比例确定参加面试人员，报名人数与招聘岗位数比例≤6:1的，直接进行面试。

2.面试。主要方式为自由面谈，主要测试人员的个人能力、专业能力及综合能力，满分为100分，面试时间为20～30分钟。

(四)考察或背景调查

根据综合考试成绩，按名次研究确定拟考察或背景调查聘用人选。调查结果影响任职的，不予聘用。

(五)体检

根据考察或背景调查情况确定参加体检人员，到指定体检机构体检，体检费用自理。如本人自动放弃体检或体检不合格，不予聘用。

(六)公示