山东公务员

结构化小组面试是近几年在结构化面试的基础上衍生出来的一种新的面试形式，结构化小组面试常被用在国考等面试环节中，由于其属于群面的一种形式而且相比于传统的结构化面试来说多了一些考生之间的互动环节，因此就需要考生不仅要将题目作答好，还要关注互动环节的点评和回应。中公教育在本文给备考考生简单介绍一下结构化小组面试的一些备考技巧，希望对广大考生有所帮助。

首先，在备考的时候要先要搞清楚结构化小组面试的考试流程。结构化小组面试相比于结构化面试来说，步骤会复杂一些，所以考生需要先搞清楚考试流程，避免在考试中由于不熟悉流程而出现慌张、记错其他考生答题内容以及抢答或者该发言却冷场等情况。以三道题目三考生为例，结构化小组面试一般会要求三位考生在场内或者场外进行一定时间的题目思考，紧接着在答题环节中一般是第一题由一号考生先作答，然后是二号和三号依次作答;第二题由二号考生先作答，然后是三号和一号依次作答;第三题作答顺序以此类推。答题环节结束后进入点评环节，一般是一号考生先点评二号和三号，然后二号三号考生分别予以回应;之后是二号考生点评一号和三号，然后一号和三号考生分别予以回应;三号考生的点评以此类推。考生应熟悉以上面试流程，为提升对该流程的熟悉程度建议考生尽可能在考试之前模拟3-4轮。

其次，要学会充分利用思考时间。结构化小组面试一般会有5-10分钟的思考时间，相比于普通结构化的思考一道答一道，思考时间会更加充裕，但与此同时也要求考生更加注重思考时间的分配。有的考生平时不太善于思考，喜欢边思考边答，这种考生尤其要注意，在备考时需要培养自己先充分思考再作答的答题习惯。另外时间分配方面没有统一的方式，有的考生喜欢一道一道来，也有的考生喜欢先列出几道题的框架，然后再慢慢往里填充内容，其实两种方法都可以，比较推荐的是后者。在思考时建议考生可以在草稿纸上提前列举一些点评环节的要点，尤其是和题目相关的内容，比如综合分析题目重点关注其他考生作答时对题目分析环节的把握等。

最后，要在平常练习时更加关注答题和点评时间的把控。因为结构化小组面试中不论是答题环节和点评回应环节都有明确的时间要求，不管是和其他考生相比时间利用得不够充分还是超时作答都会被作为减分项，因此考生需要在备考时多提升将答题内容和作答时间相平衡的能力，如果某些题目作答时间较长要学会适当压缩，而某些题目如果作答时间过少也可以思考一下怎样扩充更多的答题内容等。

除了上述讲到的一些备考技巧之外，还需要考生关注答题内容的质量和点评回应的一些技巧，本文就不在此介绍了。总之，结构化小组面试的难度和灵活性都是要高于普通结构化面试的，需要考生花更多时间和精力去备考。