事业单位

2021年德州临邑县事业单位引进优秀青年人才笔试准考证打印入口

考试

考试采取面试的方式。同一岗位报名人数与引进计划比例超过5:1的，面试前增加笔试环节，笔试成绩仅用于确定参加面试人选，不计入总成绩。笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。在参加笔试的人员中按引进计划5倍的比例由高分到低分依次确定该岗位参加面试人选，若进入面试范围的最后一名有重分者，一并进入面试;未超过5:1的，不组织笔试，资格审核通过人员全部参加面试。笔试时间及有关要求另行通知。

增加笔试环节的岗位因自动放弃或取消资格造成的空缺，按照笔试成绩分岗位从高分到低分依次递补。

党校岗位面试采取命题试讲的方式，其他岗位面试采取结构化面试的方式，主要测试报考人员从事岗位工作所必需的基本能力素质。面试成绩按百分制计算，面试成绩当场公布。

面试成绩即为总成绩，设定最低合格分数线70分，在面试合格人员中根据考试总成绩和招聘计划，分岗位由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人员。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取增加专业测试的方式确定岗位排名顺序及进入考察、体检范围人选。总成绩、岗位排名及进入考察、体检范围的人选在临邑县人民政府网站上公布。

面试的时间、地点及相关事宜另行通知。

(四)考察体检

1.考察。临邑县事业单位人才引进工作领导小组指派专人成立考察组，全面了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理引进手续。

2.体检。体检标准和项目参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考人员承担。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响引进的疾病或者病史的，不予引进;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予引进。报考人员未经临邑县事业单位人才引进工作领导小组办公室同意，不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检，取消引进资格。报考人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日7日内提出申请，费用由申请方承担，复检只能进行一次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

因考察、体检放弃或不合格出现空缺，按照总成绩分岗位从高分到低分依次等额递补。

原标题：临邑县2021年事业单位引进优秀青年人才笔试准考证打印入口

文章来源：http://www.linyixian.gov.cn/n30164361/n30165152/n30295960/c65512564/content.html