2021年济宁医学院附属医院公开招聘体检中心工作人员简章（5人）

济宁医学院附属医院 2021-09-10 14:47:45 中公在线咨询

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根据医院业务发展需要，急需招聘体检中心超声医师和妇科医师，现将有关事项公布如下:

一、招聘条件及岗位

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.身体健康，具备岗位要求的身体条件;

4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。

5.初级岗位年龄要求不超过35周岁(需1985年9月9日以后出生)，中级岗位年龄要求不超过40周岁(需1980年9月9日以后出生)。

6.应届毕业生须在2021年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函。

7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

(二)招聘岗位、数量及要求

二、招聘程序

(一)报名

报名时间：2021年9月9日至15日17:00;

单位初审时间：2021年9月9日-15日18:00

本次公开招聘采取网上报名的形式，应聘者可点击登陆中国孔子人才网网址(http://www.kzrcw.com/)，进入网页后点击右上角“个人会员登录”(新用户需要注册)，注册完成后点击招聘报名地址http://www.kzrcw.com/SignUp/SignUp?zphId=202109090904507921，登录后进入网上报名系统页面进行网上报名，信息提交成功即为报名成功。必须按照所要求的内容上传各类证件的附件，真实准确的进行填报。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。

应聘者需要上传已取得的所有学历毕业证书、学位证书、有效期内的身份证、医师资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证书、专业技术职务证书、工作经历证明(有工作单位的需提供原单位同意报考证明)等。以上证件作为报名资格初审的重要依据。

本次招聘岗位为“急需紧缺岗位”，报名结束后，按照初审通过的实有人员数参加考试。

(二)资格审查

1.报名系统初审：医院安排专人在“招聘管理系统”中对求职人员报名资格进行初审。请及时查看报名资格审查是否通过。

2.现场资格审查

现场资格审查时间、地点：以医院通知为准。

现场资格审查时应聘人员请携带：(1)已取得的所有学历毕业证书和学位证书;(2)有效期内的身份证;(3)医师资格证书、医师执业证书、专业技术职务证书;(4)住院医师规范化培训合格证书;(5)《应聘承诺书》(附件下载)纸质手签字版;(6)工作经历证明(有工作单位的需提供原单位同意报考证明)，以上要求提供的审核资料均为原件。

为维护事业单位招聘工作的严肃性，确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招录工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格人员，或在报名、笔试、面试、入职后等环节中发现与招聘条件不相符人员，查实后取消录用资格，一切后果由报考者本人承担。

3.面试准考证发放

面试准考证发放时间、地点：以医院官网发布信息为准

求职人员现场资格审查通过后，在网上打印面试考试准考证，按照面试准考证规定的时间、地点及相关须知进行面试。

(三)考试

考试采取先面试后笔试的方式。面试、笔试的时间、地点等相关事宜另行通知。

医院根据疫情防控的有关要求，组织面试、笔试工作。

1.面试

(1)技能操作考试

体检中心超声医师1、体检中心超声医师2岗位安排技能操作考试(体检中心妇科医师岗位不再安排技能操作考试)，技能操作考试主要测试应聘人员的技能操作水平。技能操作考试成绩为100分。

(2)结构化面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平等方面的素质和能力。

面试时间和地点以医院通知为准。

结构化面试总分为100分，设定合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。达到面试合格分数线的方可进入笔试范围。达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按面试成绩由高分到低分按1:3比例确定笔试人选;(体检中心超声医师1、体检中心超声医师2面试总成绩为技能操作成绩、结构化面试成绩各占50%)。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.笔试

笔试主要考察所报岗位专业知识。笔试考试内容按照所学专业、研究方向及报考岗位命题。笔试题型主要是以单项选择题和多项选择题为主。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩。

笔试时间和地点以医院通知为准。

按笔试成绩40%和面试总成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察、体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。医院成立考察小组，先按招聘人数1：1的比例对考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合评价，并对其资格条件进行复查，综合评价采用试工的方式进行。考察结果分为合格和不合格两个等次。

医院组织对考察合格等次的人员进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察、体检不合格造成的空缺，医院在进入考察范围的人员中，按照总成绩依次进行递补，并按程序组织递补人员进行考察、体检。

考察(试工)、体检时间：另行通知

(五)公示

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济宁医学院附属医院官网统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的办理相关入职手续，签订合同。

三、有关说明

1.本次招聘录用人员为非控制总量人员，待遇与医院在职员工同工同酬。

2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

3.考生要加强防疫知识学习，做好个人防护，避免人员聚集;每日自觉进行体温测量、记录及健康状况监测;请注册山东健康通行码，保持山东健康通行码为绿色，健康参加考试。

邮编：272029

报名系统技术支持：0537-2697290/2900077

报名联系电话：0537-2903205/2903105