2021山东医疗招聘考试心理学资料:心理评估
心理评估的整个评估过程可以划分为:确定评估目的、明确评估问题与方法、了解特殊问题和结果描述与报告四个过程。此外,它的评估的方法主要包括观察法、会谈法、调查法、心理测验法及临床评定量表。
其中心理测验的方法并不是一蹴而就的,在发展的过程中主要有类型理论、特质理论、模型理论三种理论类型,不同类型理论的内容不同:类型理论指人的行为风格特点;特质理论类型指某种心理结构或特征,与某些特定的刺激和反应相联系;模型理论指某种岗位所需要的重要的个人能力特征集。此外他们的用途也不太相同:类型理论主要是娱乐,自我检查与发展;特质理论的用途是研究与咨询;而模型理论主要是企业人力资源开发,招聘选拔与人才培养。
其实,无论是心身疾病还是由理化和生物学因素引起的躯体疾病,病人在患病前及发病过程中都会存在不同程度的心理问题或心理障碍,对这些问题的把握及了解对于做好心理护理工作是至关重要的,也是预防和治疗心身疾病的一个重要方面。对于维护和促进正常人群的心理健康来说也需要心理评估的帮助。
以上是2021山东医疗招聘考试心理学资料:心理评估的内容了。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。希望大家每天都能有所进步,理想终会被实现!加油哦~