医疗卫生

2021年德州市第二人民医院公开招聘52名备案制实用型人才公告已发布，报名时间：2021年2月19日9:00— 2月26日16:00，报名网址：http://www.dzsey.com(德州市第二人民医院网站)为方便大家顺利报考德州市第二人民医院，德州中公教育小编特整理：2021年德州市第二人民医院公开招聘52名备案制实用型人才报名入口

2021年德州市第二人民医院公开招聘52名备案制实用型人才报名入口

报名时间：2021年2月19日9:00— 2月26日16:00

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名网址：http://www.dzsey.com(德州市第二人民医院网站)

1、个人报名

报名时间：2021年2月19日9:00— 2月26日16:00

查询时间：2021年2月19日11:00—2月27日16:00

报名人员登录德州市第二人民医院网站(www.dzsey.com)进行报名，每人限报一个岗位，报名人员在资格审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

2.单位初审

初审时间：2021年2月19日11:00—2月27日16:00

医院负责资格审核，在报名期间(节假日不休息)及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。对通过资格初审的人员，医院应留存应聘人员的报名信息，以备资格审查时使用。网上报名期间，公布的咨询电话将安排专人值班，提供咨询服务。

鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且为招聘岗位专业条件设置的近似专业，可联系医院人力资源部，并提供相应的主干学习课程等证明材料。医院将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，下载打印《2021年德州市第二人民医院公开招聘备案制实用型人才报名登记表》、《2021年德州市第二人民医院公开招聘备案制实用型人才诚信承诺书》(参加笔试、面试时使用)。

报名结束后，招聘初级硕士研究生岗位及中级、高级岗位的，按照符合报考条件通过资格审核的报名实有人数确定参加面试人员。对报名人数达不到招聘计划3倍的初级本科岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。

(二)资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。拟进入医院面试人员名单确定之后，由医院人力资源部对照岗位条件进行资格审核，确认审核结果。

现场审核时间：根据疫情防控需要和上级部门相关要求，将提前在报名网站予以公告。

拟进入面试的人员，需按招聘岗位要求，向医院人力资源部提交本人相关证明材料原件及复印件、《2021年德州市第二人民医院公开招聘备案制实用型人才报名登记表》、《2021年德州市第二人民医院公开招聘备案制实用型人才诚信承诺书》。相关证明材料包括：

1.全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、报考岗位所要求的资格证书等，2021年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

2.其他人员应聘的，提交国家承认的学历、学位证书和报考岗位所要求的资格证书原件、二代身份证，在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明(附加2)。留学回国人员报考的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

经审查不具备应聘条件的，取消资格。符合报考条件的，按实有人数确定参加面试。

医院人力资源部还应审查应聘人员的应聘回避情况。

三、考试内容和方法

初级硕士研究生岗位及中级、高级岗位只面试。初级本科岗位考试分为笔试和面试两部分。均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

1.考试参加人员为应聘初级本科岗位人员，考试内容为卫生专业技术知识。

2.为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

3.笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

4.笔试及准考证打印时间：根据疫情防控需要和上级部门相关要求，将提前在报名网站予以公告。

5.考试地点及要求见准考证。

(二)面试

1.面试为卫生专业技术面试。

2.初级硕士研究生岗位及中级、高级岗位，按照符合报考条件且通过资格审核的报名实有人数确定面试人员。

3.初级本科岗位从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划由高分到低分按1：3的比例确定面试人员，如达不到1：3招聘比例的，按实有笔试合格人数确定进入面试人员。

4.参加面试的人员在规定的时间内仍未提交有关审查材料的则视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。初级本科岗位因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

5.面试划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

6.面试及准考证打印时间：根据疫情防控需要和上级部门相关要求，将提前在报名网站予以公告。

7.考试地点及要求见准考证。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，初级硕士研究生岗位及中级、高级岗位面试成绩即为总成绩。初级本科岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩。

初级硕士研究生岗位及中级、高级岗位：如果同一招聘岗位出现总成绩同分者采取增加专业测试的方式确定考察人选。

初级本科岗位：如果出现总成绩同分者采取新冠疫情防控一线医务人员和社区工作者、笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

四、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试成绩依次递补。

(一)考察

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。