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2020年德州引进“双一流”高校毕业生公告汇总

德州中公教育 2020-10-14 18:53:41 中公在线咨询在线咨询

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德州各个县区陆续发布双一流招聘信息,小编特整理:2020年德州引进“双一流”高校毕业生公告汇总,供大家阅读,关注德州中公教育小编,获取最新招考资讯:

2020年德州引进“双一流”高校毕业生公告汇总
县区 招考公告 报名时间 报名方式 面试公告
德州 2020年德州市市直事业单位引进高层次人才公告 10月9日-15日 报名入口  
宁津 2020年德州宁津县事业单位引进“双一流”高校毕业生公告

10月20日-28日

邮箱报名

 
临邑 2020年德州临邑县引进“双一流”建设高校毕业生52名公告 10月21日-26日 邮箱报名: 面试公告
平原 2020年德州平原县事业单位第二次引进高层次人才20名公告 10月16日-10月23日 邮箱报名:  
庆云 2020年德州庆云县引进“双一流”建设高校毕业生20名公告 10月19-26 邮箱报名: 面试公告
禹城 2020年德州禹城市引进“双一流”建设高校毕业生到事业单位工作公告(38人) 12月31日前 邮箱报名:  
齐河 2020年德州齐河县引进“双一流”高校毕业生20名公告 10月9日-16日 邮箱报名: 面试公告
夏津 2020年德州夏津县引进重点高校优秀毕业生公告(20人) 10月12日-25日 报名邮箱:  
持续更新.....  

相关内容:2020年德州庆云县引进“双一流”建设高校毕业生20名公告

资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,政治坚定,德才兼备,素质优良,品行端正,作风扎实,事业心责任感强,服从组织安排。

(二)年龄35周岁以下(1984年10月19日以后出生)。

(三)2020年高校毕业生的学历学位证书须于12月31日前取得;2021年高校毕业生学历学位证书须于2021年7月31日之前取得;其他报考人员的学历学位证书须在报名截止日期前取得。在国(境)外获得的学历学位须经国家教育部留学服务中心认证,并以认证时间作为取得学历学位时间。

(四)具有岗位所需的综合素质与较高的专业水平。

(五)身体健康,能够适应岗位需要。

(六)具有下列情形之一的,不得报名参加考试:

1、曾受过刑事处罚和被开除中国共产党党籍的、被开除公职的;在校期间受到院系级(含)以上处分的;

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3、机关事业单位工作人员被辞退未满5年的;

4、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5、受处分期间或者未满影响期限的;

6、现役军人,在读全日制普通高校非应届毕业生(也不得用已取得的学历报考,2021年毕业生除外);

7、庆云县机关事业单位在编人员(含试用期)、备案制管理人员(含试用期);

8、被依法列为失信联合惩戒对象的;

9、报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位;

10、法律、法规规定的其他情形;

11、其他不符合报考资格条件的。

三、引进程序

本次人才引进工作分为个人报名、资格审查、面试、考察、

体检、公示、聘用等程序。

(一)报名时间

2020年10月19日9:00至10月26日16:00

(二)报名方式及要求

本次人才引进实行网上报名,报名人员可登录庆云县政府门户网站(),下载公告附件《2020年庆云县引进“双一流”建设高校毕业生报名表》、《诚信承诺书》(见附件2、3),按要求如实填写,并将报名表电子版(表内带照片)连同需提供材料的扫描件,报送至电子邮箱,报名邮件统一命名为“姓名+毕业院校+毕业年份”。

需要提供材料:

2021年毕业生:本人有效居民身份证、《教育部学籍信息》、《2020年庆云县引进“双一流”建设高校毕业生报名表》、《诚信承诺书》。

未就业毕业生:本人有效居民身份证、已取得的毕业证、学位证,《2020年庆云县引进“双一流”建设高校毕业生报名表》、《诚信承诺书》。

在职人员:本人有效居民身份证、已取得的毕业证、学位证,单位和组织人社部门同意报考的证明、《2020年庆云县引进“双一流”建设高校毕业生报名表》、《诚信承诺书》。

国外学历学位还须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

报名人数与引进计划原则上不低于3:1,如报名人数未达到开考比例,相应核减引进计划;经市招聘主管部门同意,面向2021年毕业生计划核减的划转到其他计划。

(三)资格审查

资格审查时间为2020年10月20日—10月27日。

对报考人员进行资格审查,贯穿公开引进工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确。凡报考人员提供虚假信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的,一经查实,取消引进资格。审查结果在庆云县政府门户网站公布。

(四)面试

本次人才引进工作只进行面试,面试采取结构化面试的方式,主要测试报考人员分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等从事岗位工作所必需的能力素质。面试成绩按百分制计算,成绩在每个场次面试结束后向面试人员当场公布。面试时间、地点将在庆云县政府门户网站公布。

面试设定最低合格分数线70分,达到最低合格分数线的方可进入考察范围。

 
     

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