教师招聘

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莱芜技师学院是人社部确定的“国家级重点技工院校”、“国家高技能人才培训基地”，被国家教育部、人力资源和社会保障部、财政部确定为“国家中等职业教育改革发展示范学校”，被省教育厅确定为“山东省示范性职业学校建设工程立项建设学校”，省级文明单位。

为加强学院人才队伍建设，不断提高办学水平，根据学院控制总量人员空缺情况和工作需要，按照国家、省市公开招聘有关规定和要求，现将学院公开招聘人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，身体健康,具有良好的品行和职业道德;

(二)应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下(1979年7月31日以后出生)，应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下(1974年7月31日以后出生);

(三)国家承认的学历和学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并于2020年7月31日前取得相应学历学位证书);

(四)具备招聘岗位要求的专业或技能条件及其他资格条件;

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，在职人员报考，应征得有用人权限部门或单位的同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、被列为失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

对暂未取得教师资格证的应届高校毕业生，可先报名参加应聘，具体事宜按照人力资源社会保障部等部门联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求执行。

二、招聘计划和岗位

此次学院拟招聘人员8人。分为A、B、C三类岗位：A类、B类为教师岗位、C类为管理岗位，纳入人员控制总量管理，执行人员控制总量管理的相关规定。招聘岗位及具体要求详见《2020年莱芜技师学院公开招聘人员岗位汇总表》(附件)。

三、报名和资格审查

(一)发布招聘信息

通过济南市人力资源和社会保障局网站()和莱芜技师学院网站()面向社会发布招聘信息。

(二)报名时间与方式

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上打印笔试准考证的方式进行。

报名时间：2020年8月17日9：00—8月19日17：00

查询时间：2020年8月18日9：00—8月20日17：00

(三)个人报名

应聘人员登录济南市人事考试中心网站()、莱芜技师学院网站()报名。应聘人员注册并如实填写个人信息，上传本人近期正面免冠电子照片及所报岗位要求的证明资料进行报名。每人限报一个岗位，点击保存后仍可编辑，点击提交后不可再编辑个人信息，申请将被提交送审。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(四)资格初审

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。学院选派专人根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审，并在学院网站反馈初审结果，一经审核通过不得修改岗位及信息。对通过资格初审的人员，留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

(五)查询初审结果

应聘人员在提交报考信息后，须及时查询资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;未通过资格初审的人员，可以在报名时间内再次提交信息报名。

(六)打印

通过资格初审的人员，需在公开招聘报名系统下载、打印《莱芜技师学院公开招聘人员报名表》和《诚信承诺书》。应聘人员还需在规定时间下载、打印笔试准考证，具体打印时间请随时关注莱芜技师学院网站公告。

报名结束后，应聘岗位报名人数达不到1∶3比例的取消该岗位招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

四、考试时间、地点、内容及方法

(一)考试时间、地点

笔试: 具体时间、地点另行通知，请应聘人员随时关注莱芜技师学院网站公告。

面试：具体时间详见《面试通知书》。

(二)考试内容及方法

1、笔试。应聘人员需携带《笔试准考证》和身份证参加笔试。A类、B类岗位笔试科目为公共基础知识(50%)和教育学、心理学(50%)，C类岗位笔试科目为公共基础知识。

A类岗位根据岗位招聘计划和笔试成绩由高分到低分，按1：10的比例依次确定综合面试人选;B类、C类岗位根据岗位招聘计划和笔试成绩由高分到低分，按1：3的比例依次确定面试人选。达不到比例要求的，按实有合格人数确定。笔试成绩及面试人员名单，在莱芜技师学院网站()公布。

2、面试人选现场资格审查。面试人选名单确定后，进入面试的应聘人员，需在规定的时间内携带本人相关材料到指定地点进行现场资格审查。现场资格审查时间及地点请应聘人员随时关注莱芜技师学院网站()公告。

现场资格审查确认提供的材料包括：

(1)《莱芜技师学院公开招聘人员报名表》、《诚信承诺书》纸质版;

(2)国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件;

(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，可提交经毕业生就业主管部门签章的就业推荐表;

(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意，可在考察或体检时提供;

(5)海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

(6)招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

允许委托他人代为进行资格审查，委托他人审查的，除上述材料外，还需提供应聘人员手写委托书、被委托人身份证原件。

取得面试资格的应聘人员未在规定时间内进行现场资格审查的，视为弃权。经现场资格审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

现场资格审查通过人员，发放《面试通知书》。

3、面试。面试人员携带《面试通知书》和身份证参加面试。A类岗位采取试讲加技能测试的方式进行;B类岗位采取试讲的方式进行;C类岗位采取结构化面试方式进行。

A类岗位主要考察应聘人员的专业水平和实际操作(表演)能力以及综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段组织课堂教学的能力及使用普通话、板书、讲解和课堂示范等方面的技能;B类岗位主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力及使用普通话、板书、讲解和课堂示范等方面的技能;C类岗位主要考察应聘人员从业基本素质、基本能力和报考岗位要求的专业知识和能力。

面试成绩采取百分制计分，每个成绩为去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分。面试考场内设社会监督席，派驻社会监督员在考试现场对技能测试和综合面试组织程序、评分过程和打分情况进行监督。

考试结束后，A类岗位按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制计算考试总成绩。B类、C类岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制计算考试总成绩。面试合格分数线均为60分。达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。根据考试总成绩由高分到低分按照1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。如同一岗位招聘计划中出现应聘人员总成绩相同，则以面试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选，若出现面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。面试成绩、考试总成绩、进入考察体检人员名单于考试结束后在莱芜技师学院网站()公布。

五、考察、体检

根据考试总成绩按岗位计划1:2比例依次确定考察体检范围人选，并按考试总成绩由高分到低分依次等额组织考察体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

六、公示及聘用

考察、体检合格者，根据考试总成绩初步确定拟聘用人员名单，在学院网站上进行7个工作日公示无异议后，报市人力资源社会保障局审核备案。符合聘用条件的，发放《济南市市属事业单位招聘人员(人员控制总量)通知书》，凭《济南市市属事业单位招聘人员(人员控制总量)通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，由学院与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按有关规定办理相关手续。

受聘人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

七、相关待遇

正式聘用的人员纳入事业单位人员(人员控制总量)管理，享受国家规定的待遇。

八、招聘纪律

整个招聘过程严格执行公平、公正、公开的原则，实行政务公开，全程在纪检部门的监督下进行，并接受社会各界的监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。

学院纪检监督电话：

九、其他

本次招聘有关事项均在学院网站公布，请应聘人员随时关注查询，同时保持手机24小时畅通。因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

网上报名入口：

联系人：张老师、王老师

咨询电话：、

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2020年莱芜技师学院公开招聘人员岗位汇总表.xls

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原标题：莱芜技师学院2020年公开招聘人员简章

文章来源：http://www.lwjsxy.com/a/xydt/rdxw/2020/0805/818.html