事业单位

为进一步优化人才队伍结构，蓄智助力经济社会高质量发展并结合我县实际，经县委、县政府研究决定，面向重点高校公开引进20名优秀人才到事业单位工作。根据平原县事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，现就有关事项公告如下：

一、引进范围

1、国内42所一流大学建设高校(附件1)全日制本科及以上学历毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件1)全日制本科及以上学历毕业生(简称“双一流”建设高校)。

2、全球TOP200高校(2020年QS排名)全日制本科及以上学历毕业生。

3、全日制博士研究生不限学校不限学科，不占用岗位计划。

二、引进单位

县纪委、监委下属事业单位;

县委办公室下属事业单位;

县委组织部下属事业单位;

县委宣传部下属事业单位;

县政府办公室下属事业单位;

县发改局下属事业单位;

县工信局下属事业单位;

县财政局下属事业单位;

县人社局下属事业单位;

县自然资源局下属事业单位;

县住建局下属事业单位;

县交通局下属事业单位;

县水利局下属事业单位;

县农业农村局下属事业单位;

县审计局下属事业单位;

县市场监管局下属事业单位;

县应急管理局下属事业单位;

县行政审批服务局下属事业单位;

县综合行政执法局下属事业单位;

县医疗保障局下属事业单位。

原则上每个事业单位引进1名高层次人才。

三、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，德才兼备，素质优良，品行端正，作风扎实，事业心责任感强，服从组织安排。

2、2020年应届毕业生的学历学位证书需在8月31日前取得，其中博士研究生可放宽至12月31日。

3、博士研究生年龄一般不超过35周岁(1984年7月21日以后出生)，硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1989年7月21日以后出生)，本科毕业生年龄一般不超过26周岁(1993年7月21日以后出生)。大学学制为5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

4、具有岗位所需的综合素质与较高的专业水平。

5、身体健康，能够适应岗位需要。

6、符合岗位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报名应聘：

1、曾受过刑事处罚的、被开除公职的。

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3、在校期间受到院系级(含)以上处分的。

4、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

5、受处分期间或者未满影响期限的。

6、现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等;

7、已在平原县机关事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员、备案制人员)。

8、按规定到定向工作单位未满服务期限的;

9、法律、法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

1、报名时间：2020年7月21日至8月4日18时。

2、报名方式及要求：采取网络报名方式。报名人员可登录平原县人民政府网站()，下载公告附件《2020年平原县事业单位引进高层次人才报名表》、《诚信承诺书》(见附件2、3)，按要求如实填写，并将报名表电子版(表内带照片)发送至邮箱。

3、资格审查

对报考人员进行资格审查，贯穿公开引进工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确。凡报考人员注册虚假报考信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消引进资格。

网上报名审核通过人员(报名邮箱通知，请及时查看报名邮箱)务必在资格审查规定时间内将以下材料原件及复印件送至平原县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股304室(山东省平原县新华南路南都名苑对过)。未报送材料或逾期的视为自动放弃报考资格。

资格审查时间：2020年8月3日至8月11日(工作日)

所需材料：

应届毕业生：本人有效居民身份证，户口本(复印户主页、索引页、本人页)，岗位要求的学历学位《教育部学籍在线验证报告》，毕业生就业推荐表，《2020年平原县事业单位引进高层次人才报名表》、《诚信承诺书》。 (报名表和承诺书要签字盖章)

其他毕业生：本人有效居民身份证，户口本(复印户主页、索引页、本人页)，已取得的毕业证、学位证，学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)，《2020年平原县事业单位引进高层次人才报名表》、《诚信承诺书》。 (报名表和承诺书要签字盖章)

在职人员还需提供单位同意报考证明。

国外学历学位还需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

五、考试考察

报名结束后，按资格审查实有通过人数进行面试，根据成绩由高分到低分按引进计划等额确定考察人选。

面试时间、地点另行通知。面试采取通用能力面试的方式，主要测试应聘人员从事工作所必须的基本能力素质，包括综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等。

由中共平原县委组织部、平原县人力资源和社会保障局组成考察组进行考察。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

考察组根据每位考察对象的考察情况形成考察材料，然后上报县人才工作领导小组会议研究确定是否考察合格。

六、体检

考察合格的确定为体检人选。

进入体检范围的考生在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经县招聘主管部门同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

因考察体检放弃或不合格出现缺额的，从资格审查合格人员中按照面试成绩依次递补。

七、公示和选岗聘用

考察体检合格的确定为拟引进人选。在平原县人民政府网公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，组织选岗。聘用人员根据面试成绩由高到低依次选岗。选岗结束后，组织报到，办理正式聘用手续。

八、管理及待遇

1、工作岗位。聘用人员列入县直事业编制，试用期1年。试用期满由组织人社部门进行考核，合格的办理转正手续;不合格的不予聘用。

2、岗位待遇。转正后，按照干部管理任免权限，由组织、人社等部门明确聘任岗位及享受工资待遇情况。聘任到事业单位管理岗位的，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇。根据聘用单位职数空缺情况及有关政策规定，博士研究生可安排事业单位正科级职务，硕士研究生可安排事业单位副科级职务。聘任到专业技术岗位的，博士研究生可申请认定中级职称，硕士研究生工作满3年可申请认定中级职称，本科生工作满1年可申请认定初级职称。

3、补贴政策。引进人才工资待遇按照国家机关事业单位工资标准确定，并再分别给予博士研究生、硕士研究生、本科生每月1500元、1000元、800元生活补贴，补贴时限3年。在工作地无住房的，可申请入住人才公寓。

4、培养选拔。实行重点培养、跟踪管理，纳入全县优秀年轻干部队伍建设总体规划，表现突出的充实进领导班子，符合有关政策规定的优先进行公务员调任登记。鼓励参加竞争性选拔、挂职锻炼等工作，实现党政机关、企事业单位、社会各方面人才有序流动。

5、档案管理。档案转递后，按干部管理权限管理。

6、凡是2020年已引进落编的“双一流”建设高校(附件1)毕业生，均可享受上述政策。

九、其他

本次引进不指定任何单位(包括院校、科研机构、党校、行政学院)和个人编写有关教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班。

关于此次事业单位引进高层次人才的考试时间安排及注意事项，请关注平原县人民政府网站()有关通知公告内容，将陆续发布。本公告及未尽事宜，由中共平原县委组织部、中共平原县委机构编制委员会办公室、平原县人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：、、。

附件1：“双一流”建设高校名单.doc

附件2：平原县事业单位引进高层次人才报名表.doc

附件3：诚 信 承 诺 书.doc

中共平原县委组织部

中共平原县委机构编制委员会办公室

平原县人力资源和社会保障局

2020年7月20日