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2020聊城市技师学院引进优秀人才33人报名入口

聊城市技师学院 2020-04-07 09:21:28 中公在线咨询在线咨询

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2020聊城市技师学院引进优秀人才公告(33人)已发布,报名时间为2020年4月7日9:00—4月10日16:00,报名网址:。为了方便考生报考,德州中公教育特整理了2020聊城市技师学院引进优秀人才33人报名入口。

[备考群汇总]

网上报名时间:2020年4月7日9:00—4月10日16:00

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引进程序

1.网上报名和资格初审

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

网上报名时间:2020年4月7日9:00—4月10日16:00。

网上初审及报名查询时间:2020年4月7日11:00—4月10日18:00。

报名网址:

报名如实填写、提交相关个人应聘信息资料,须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片,JPG格式,文件大小不超过20K)。报名资格一经初审通过,报名信息和引进岗位均不能更改。报名人员须用第二代身份证号报名,报名与面试使用的身份证必须一致。报名人员有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次引进资格。报名人员在引进期间的表现,作为公开引进考察的内容。

报名结束后,对应聘人数达不到引进计划人数3倍的岗位,计划引进1人的,取消引进岗位;计划引进2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减引进岗位人数。

通过资格初审人选名单于2020年4月13日9:00在网址公布。

2.资格复审

资格复审通过在网址上传相关资料原件扫描件的方式进行。

资格复审时间:2020年4月20日9:00—4月21日16:00。

通过资格初审的应聘人员,需在规定的时间,按引进岗位要求,向引进单位上传近期1寸同底版正面免冠证件照片1张(须与网上报名的照片同一底版)和相关材料。相关材料主要有:

(1)《聊城市技师学院公开引进优秀人才报名登记表》;

(2)《应聘人员诚信承诺书》;

(3)国家承认的学历学位及相关证书;

(4)需提供“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;

(5)在职人员应聘的,还需提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(6)应届毕业生需提交《应届毕业生就业推荐表》;

(7)留学回国人员应聘的,除需提供《公告》中规定的相关材料外,还要出具国家教育部门的学历学位认证;应聘人员可登录教育部留学服务中心网()查询认证的有关要求和程序;

(8)香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的,还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;

(9)引进岗位条件要求的其他证明材料。

资格复审主要是对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确进行网上再次审查。资格审查贯穿公开引进工作全过程,在引进的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的,一经查实,取消引进资格。

资格复审未通过、未按规定时间参加资格复审的,取消面试资格。通过资格复审人选名单于2020年4月22日9:00在网址公布。

3.打印面试通知单

通过资格复审的人员,于2020年4月29日9:00--2020年4月30日16:00登录该网址打印《面试通知单》。不按时打印的,责任自负。

4.面试

通过资格复审的研究生参加面试。面试采取试讲加面谈的方式进行。在试讲结束后,面试人员要回答考官2—3个问题,回答问题的成绩计入面试总成绩。面试成绩满分100分,试讲、面谈成绩分别占70分、30分。

按照面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。为保证新进人员基本素质,面试设定合格分数线为70分。

面试时间另行通知。面试时须携带本人有效身份证件(与报名时一致)、《面试通知单》。

5.考察体检

(1)考察。根据面试成绩,由高分到低分按引进计划1:1.5的比例,确定进入考察范围人选。考察体检人选名单在网址公布。

成立专门考察组,采取多种形式,全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并依据相关规定对引进人员学历学位及相关证书原件和个人档案进行审查。

(2)体检。对考察合格人员,按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选,并统一组织体检。引进人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。体检时间、地点另行通知。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。对于进入考察范围但未被录取的人员,可根据岗位空缺情况及个人意愿参加学院2020年年度工作人员招考。

6.公示和聘用

考察、体检合格的,面向社会进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。应届毕业生应于2020年7月31日前取得相应学历、学位证书,到期未取得的不予聘用。

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