2020河北邯郸成安县县属高级中学选聘教师40名公告

成安县人民政府官网 2020-03-27 09:22:20 中公在线咨询

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原文标题：成安县2020年县属高级中学公开选聘教师公告

根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》文件精神要求，按照邯郸市人社局对成安县教师招聘计划的批复，经县委、县政府同意，决定面向社会公开选聘40名高中教师。公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备，公开、公平、竞争、择优的原则。

二、选聘计划

本次共选聘40名高中教师，其中第一中学32人，第三中学8人。具体学科岗位为：

	语文01	数学02	英语03	物理04	化学05	生物06	历史07	地理08	政治09
第一中学	7人	3人	4人	3人	3人	3人	3人	3人	3人
第三中学	1人	1人		2人		1人	2人	1人

三、选聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守法律法规;

3.具有良好的职业道德并热爱教育事业;

4.身体健康，能正常履行工作职责;

5.年龄18周岁及以上(2002年4月2日以前出生)，35周岁及以下(1984年4月2日以后出生)，凡涉及到年龄需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天。

6.学历及资格要求

(1)统招全日制普通高校研究生学历的毕业生;

(2)统招全日制普通高校本科学历毕业生，并取得相应学位(不含独立院校)，本科学历选聘范围高校及科研院所名单详见附件1;

7.考生需要具有高中或中等职业院校及以上教师资格证，教师资格证任教学科应与报考岗位一致;

8.港澳台居民应聘者按照邯人社字﹝2018﹞69号和邯人社发﹝2018﹞22号文件规定执行;

9.不限户籍。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.曾因犯罪受到过各类刑事处罚的，或有违法、违纪行为正在接受审查，或正在受党纪政纪处分期间的;

2.现役军人;

3.曾被开出公职的人员;

4.参加过邪教组织的人员;

5.未满最低服务年限和试用期内的公务员及事业单位工作人员;

6.未经本单位及主管部门同意报考的已就业人员;

7.失信被执行人员;

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)回避规定

按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

四、选聘办法和程序

按照发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、对拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。

(一)报名及资格审查

1.报名方式：疫情期间，报名采用网上报名初审及现场资格审查相结合的方式，按《成安县公开选聘教师岗位信息表》所列岗位报名，一个考生只能报考一个岗位。

2.网上报名时间：2020年4月2日—— 4月15日。

3.网上报名须知：“报名岗位+姓名+手机号码”方式命名，上传至指定邮箱，报名人员将报名材料扫描做成一个压缩文件，压缩包内应按照以下材料顺序排序：

(1).姓名+毕业证(毕业证扫描件);

(2).姓名+身份证正反面(正/反面扫描件);

(3).姓名+报到证(报业证扫描件);

(4).姓名+《成安县教师公开选聘报名登记表》扫描件;

(5).姓名+《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件;

(6).姓名+教师资格(教师资格证扫描件);

4.报名材料包括(请在压缩文件内依次按顺序编号)：

(1)毕业证、(2)二代有效身份证(正反面)、(3)报到证、(4)《成安县教师公开选聘报名登记表》(见附件，插入近期1寸彩色免冠照片)、(5)中国高等教育学生信息网()下载《教育部学历证书电子注册备案表》一份(详见附件4参考样本，需本人注册后下载)、(6)教师资格证。

5.报名材料(1)-(5)(接收邮箱);(6)教师资格证(接收邮箱)。

6.报名者所填报材料必须真实有效，如发现材料与实际不符情况或弄虚作假者，取消选聘资格，情节严重的追究相关责任。

(二)网上初审

根据考生个人报名信息及上传扫描证件进行审核，初审通过，报名信息不能更改。

(三)现场确认

初审结果及现场资格审查和信息采集时间、地点及注意事项视疫情情况将在成安县人民政府网()发布。

现场资格审查通过后领取准考证，领取时间地点以成安县人民政府网()和县人社局公告屏公告为准。

(四)测评环节

1.测评时间、测评地点详见准考证。

2.根据资格审查合格人员依据应聘岗位进行分组，应聘同一科目岗位的考生分在同组、同场测评。如有报考同一岗位人数较多无法分在同组、同场的考生，在组织测评前加试，依据加试成绩由高到低顺序采用蛇形分组法分组分招聘名额进行测评。蛇形分组分招聘名额情况提前发布在成安县人民政府网()，加试成绩不计入测评成绩。

3.测评成绩采取体操打分法，即对评委打出的分数，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分即为测评人员的测评成绩。

4.测评采取试讲方式进行，时间为10分钟，测评主要考察考生学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力。试讲课程及课程内容提前在成安县人民政府网()公布，同一岗位试讲内容相同。试讲满分为100分。试讲当天不安排现场备课，应聘者按随机抽取试讲顺序进行，试讲成绩当场公布。本次选聘测评成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入体检环节。

5.依据测评成绩，根据选聘计划，各岗位按照选聘计划数与进入体检人数1:1的比例依据测评成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员。比例内末位考生测评成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由选聘小组研究加试，确定进入体检人员。

6.测评成绩和参加体检人员名单在成安县人民政府网公布()。

(五)体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，对体检合格者进行考察，主要考察个人档案、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”情况，并对报考条件进行复审。

因未按时参加体检或考察、体检或考察不合格、取消应聘资格、考生放弃等原因造成岗位空缺的，按照同岗位测评成绩由高到低依次递补。

考察结果在成安县人民政府网()公布。

(六)公示

测评、体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在成安县人民政府网()公示7个工作日。

(七)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘学校、县教体局提出聘用意见报县人社局审核，县人社局报请县政府批准同意后，由用人单位与被聘用人员按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、编制等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他有关事项

1.资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任;

2.考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等程序的，均视为自动放弃应聘资格;

3.进入公示环节后，出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不予递补;

4.考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、测评、体检和考察等。

5.本次公开选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

6.信息发布均以成安县人民政府网为准，考生需及时关注相关信息，若因个人原因造成的缺考等行为，均由本人承担。

7.成安县人民政府网：()

8.本次公开选聘的各个环节由监察部门派员监督。

政策咨询电话：

成安县人力资源和社会保障局

成安县教育体育局