银行招聘

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2020山东银行春季校园招聘已经开始啦，各位错过秋招的小伙伴们可要打起精神来备战春招喽。很多想要参加春招的考生向我们询问：“2020山东银行春招对学历有什么要求”，不清楚自己是否具备参加春招的资格，不要着急，德州中公教育这就来为大家解答。一起来看看吧。

2020山东银行春招对学历有什么要求

随着银行招聘考试竞争的不断加大，银行校园招聘的学历要求一般是全日制统招本科及以上学历，尤其在银行秋季校园招聘中，对学历的条件要求非常严格。而在银行的春季校园招聘中，部分银行对学历的要求适当放宽，有些银行会招收专科学历毕业生，具体根据银行公告而定。所以，大家不要太担心，及时关注银行发布的公告，筛选自己是否符合报考条件。

为方便大家报考，山东中公教育还为大家整理了2020山东银行春季校园招聘信息汇总 春季银行招聘专题，对2020银行招聘信息、职位表等信息进行公布，大家可及时关注哦!

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银行校园招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”有什么区别?

目前，银行系统的校园招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。

劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”

劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。

两者的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远，而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工，并且有劳务派遣的学生反馈证明，劳务派遣制员工的待遇丝毫不比正式工差，甚至更好。

所以建议大家，只要是招聘条件符合自己的，就尽力去争取，不要因为用工形式而犹豫或者放弃。

以上就是关于：“2020山东银行春招对学历有什么要求”的全部内容啦，希望能够帮助到大家，春招进行中，大家可多投递几家银行，多尝试就多一次机会，大家一起加油吧!

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